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人才需求
龟兹矿业公开公正选能人 阳光竞聘强队伍
时间:2017-08-31    来源:河南能源化工集团

“我矿现公开招聘掘进一队主管队长一职,要求现级别副科级(含)以上,高中(含)以上学历,符合条件均可报名,报名时间截止到今天下午6时,明天早调度会开始公开竞聘选拔,请各单位符合条件人员积极参加。”

为保证矿井安全生产的正常开展,同时给更多优秀人才提供更广阔的发展空间,8月28日,龟兹矿业组织了一场别开生面的干部内部竞聘上岗演讲活动。

据了解,此次干部竞聘演讲活动本着择优聘用、严格考核的原则,在全矿范围内公布竞聘的岗位及要求,经过资格审查,共有7人参加此次竞聘活动。在竞聘活动中,每一位竞选的人员首先介绍了自己的简历以及工作基本情况,同时就如何当一名合格的队长讲述了自己的工作方法、措施,相关评委就个人如何发挥特长、胜任队长的优势、队伍管理、抓好生产组织、厚爱职工、做到公平公正、机电管理等问题进行了提问,侧重考察竞聘者的业务能力、、解决实际问题的能力和组织领导能力。经过两个多小时的演讲和提问答辩,通过矿领导及评委的现场投票,纪检、政工部门监督,人力资源部门当场统计结果,由该矿负责人公布投票结果,原机运一队副队长郭政华脱颖而出,成为掘进一队负责人。

此次公开竞选中层干部是该矿选好配强中层干部队伍,以及了解掌握干部素质的一项举措,为竞聘上岗、公正用人搭建了良好平台,建立了良性的用人机制。整个竞岗过程体现了公平、公开和公正,竞出了水平,竞出了风格,净化了环境,选好了干部,使有能力的人才走向更适合自己的岗位。(冯桂香)